大多数会涨。
股价的变化受公司经营状况的影响,而股票激励会改善公司经营。
股权激励是对员工进行长期激励的一种方法,属于期权激励的范畴。
是企业为了激励和留住核心人才,而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象部分股东权益,使其与企业结成利益共同体,从而实现企业的长期目标。
一、股权激励的价值
1、对非上市公司来讲,股权激励有利于缓解公司面临的薪酬压力。由于绝大大多数非上市公司都属于中小型企业,他们普遍面临资金短缺的问题。因此,通过股权激励的方式,公司能够适当地降低经营成本,减少现金流出。与此同时,也可以提高公司经营业绩,留住绩效高、能力强的核心人才。
2、对原有股东来讲,实行股权激励有利于降低职业经理人的道德风险,从而实现所有权与经营权的分离。非上市公司往往存在一股独大的现象,公司的所有权与经营权高度统一,导致公司的三会制度等在很多情况下形同虚设。随着企业的发展、壮大,公司的经营权将逐渐向职业经理人转移。由于股东和经理人追求的目标是不一致的,股东和经理人之间存在道德风险,需要通过激励和约束机制来引导和限制经理人行为。
3、对公司员工来讲,实行股权激励有利于激发员工的积极性,实现自身价值。中小企业面临的最大问题之一就是人才的流动问题。由于待遇差距,很多中小企业很难吸引和留住高素质管理和科研人才。实践证明,实施股权激励计划后,由于员工的长期价值能够通过股权激励得到体现,员工的工作积极性会大幅提高,同时,由于股权激励的约束作用,员工对公司的忠诚度也会有所增强。
二、股权激励对股价有什么影响
1、主要是投资者的预期,如果投资人认为行权价是合理的,那么他们会抛售股价以此来让股价接近行权价。
2、如果离行权价有一定的压力时,企业高管可能会其他的手段来使得股价靠近目标价格。
3、从心理上来说,让投资者看到企业高层对公司发展的信息,一般属于利好的消息。
其实股权激励会对股价造成的影响还有很多,还是分情况而定的。
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