五险离职后的处理办法如下:1、办理转移手续后在新单位续保;2、也可以以个人身份续保,采取这种方式缴纳只能缴纳养老保险,医疗保险与失业保险;3、停保一段时间,再就业以后再续保,但停保的次月起停止报销医药费;4、生育保险、工伤保险由单位支付,个人无需缴存,没有个人账户,辞职后自动解除。辞职后继续找工作的,由新单位按照规定缴存生育保险。不同城市生育保险缴费标准不同。
离职后五险一金自己怎么交
辞职后,自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种,其余自行不可缴纳。辞职后,自己可不缴纳保险,待到再找到合适工作时可续缴,且自行缴纳不划算。若您要生育,报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销,中间不可间断或更换公司。具体流程如下:
(一)提前一周或一个月就可以离职,交接工作事务;
(二)离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”;
(三)拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好;
(四)下个月自己五险一金就停掉了,可以去辖区社区、街道领失业金领满一年;
(五)如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管,根据自己情况缴纳社保及养老等;
(六)自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样;
(七)如果要办理先去社保局/中心办理业务,签订托管协议服务,填写个人档案及个人信息,再去江苏银行办理开户养老存折,每月25号之前缴纳,如果不缴纳或忘记缴纳,要扣个人滞纳金。
(八)提供材料有这些:个人身份证(原件二代)劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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