我国公司董事会的组成形式有职工董事和普通董事。职工董事由公司职工通过职工代表大会、职工大会或其他形式进行民主选举产生，而普通董事则由公司股东会或股东大会选举产生。国有独资公司则由国有资产监督管理机构委派董事成员。

1.对于一般的公司,非职工董事由公司股东会或股东大会选举产生。而国有独资公司的董事成员则由国有资产监督管理机构委派。

2.对于属于职工董事的公司,公司职工可以通过职工代表大会、职工大会或其他形式进行民主选举来产生董事成员。

职工董事选举制度演变

职工董事选举制度演变

随着企业规模的扩大和管理需求的提高，职工董事制度在我国企业中得到了广泛应用。然而，随着市场的变化和公司治理理念的演变，职工董事选举制度也不断地进行着调整和改进。本文将对职工董事选举制度的演变进行法律分析。

首先，职工董事选举制度在设立之初主要是为了保证职工参与公司的管理和决策，促进劳资和谐。根据《公司法》规定，职工董事应当由公司职工通过职工代表大会或者职工大会选举产生。这种选举方式相对简单，易于操作，但也存在一定弊端，如职工代表大会的参与度不高、的代表性不足等。

其次，随着公司治理理念的提高，职工董事选举制度也在不断完善。现在，职工董事应当通过职工代表大会或者职工大会选举产生，并且应当设立独立董事，以保证职工董事的独立性和公正性。此外，公司还应当制定职工董事任期和议事规则，以保证职工董事能够有效地参与公司的管理和决策。

最后，需要注意的是，不同行业和公司的职工董事选举制度可能存在差异。在制定职工董事选举制度时，应当结合公司实际情况，充分考虑职工的权益和利益，同时符合《公司法》和相关法律法规的规定。

总之，职工董事选举制度是一个不断完善的过程，其演变过程反映了我国企业治理理念的提高和市场环境的变化。通过科学、民主、公开的选举方式，职工董事能够更好地参与公司的管理和决策，促进公司的可持续发展。

本文通过对职工董事选举制度演变的法律分析，强调了职工董事选举制度在保证职工参与公司管理和决策、促进劳资和谐等方面的重要性。同时，也提到了随着公司治理理念的提高，职工董事选举制度不断完善，包括设立独立董事、制定职工董事任期和议事规则等措施。最后，提醒公司在制定职工董事选举制度时，要充分考虑职工的权益和利益，符合相关法律法规的规定。

《中华人民共和国公司法》第三十七条股东会行使下列职权：

（一）决定公司的经营方针和投资计划；

（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；

（三）审议批准董事会的报告；

（四）审议批准监事会或者监事的报告；

（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；

（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；

（八）对发行公司债券作出决议；

（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；

（十）修改公司章程；

（十一）公司章程规定的其他职权。对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。