国家法定产假是98天。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2017年剖宫产产假是多少天?
剖宫产属于难产的,享受113天产假。因为女职工生育享受98天产假,难产的,应增加产假15天。
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
女职工用人单位依法缴纳生育保险费的,由生育保险基金支付医疗费和生育津贴;用人单位未缴纳生育保险费的,由用人单位支付医疗费和产假工资。
县级以上人民政府应当保障妇女就业合法权益,为因生育影响就业的妇女提供就业服务。婚假、产假、护理假和育儿假视同出勤,工资、奖金照发。
《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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