事业单位如何为员工续缴社保

1、新员工身份证复印件，在单位的社保中心直接录入信息，开始缴纳。

2、原有参保信息的，直接转入续交。

3、信息在外省的，可以先开户参保，然后再转入。

参保人员符合以下条件的，应办理基本养老保险关系的转移接续：

1、在机关事业单位之间流动的;

2、在机关事业单位和企业(含个体工商户和灵活就业人员)之间流动的;

3、因辞职辞退等原因离开机关事业单位的。

缴费的具体规定如下：

1、缴费标准：职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费);

2、养老保险：单位20%、个人8%;

3、医疗保险：单位8%、个人2%;

4、失业保险：单位2%、个人1%;(农民合同工个人不缴纳)

5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%;

6、生育保险：单位1%(武汉的是0.7%)

7、住房公积金：单位10%、个人10%;

上报给社保部门的职工实际工资数，其实事业单位都是领导说了算，只报工资组成的一部分。

企业给个人补缴社保的流程：

以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

1、职工档案和养老保险手册;

2、《补缴基本养老保险费申请表》;

3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;

4、其他相关材料。