没合同就不用写辞职书直接到劳动仲裁诉讼。不签劳动合同的，用人单位是要赔偿劳动者双倍工资。

一、不签合同的法律后果是什么?

不签劳动合同有下列法律后果：经单位书面催告后，劳动者自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订，向劳动者每月支付二倍的工资，但双倍工资最长为11个月；其他。

二、公司不签劳动合同单位不给起诉要做什么手续

我国法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。公司不签劳动合同属于违法行为，可以直接提起诉讼。但劳动者要保留好能够证明劳动关系的凭证，如工资支付凭证或者记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。有证明劳动关系的凭证，就可以要求用人单位支付双倍工资。

三、没合同老板不发工资怎么办

没合同老板不发工资劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。还可以协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；也可以可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；等等。