就业创业证是指在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业要求，处于无业状态的本地常住人员，本地户籍的可到户籍地就业管理服务机构进行失业登记，非本地户籍的可到常住地就业管理服务机构进行失业登记并办理就业创业证。

劳动者入职前必须要体检吗？

现在一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定，根据民法领域中法无明文规定即容许，所以公司入职前需要体检是合法的。

但是劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

根据《职业健康检查管理办法》的规定，职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。

职业健康检查可以分为哪几类？

按照劳动者接触的职业病危害因素，职业健康检查分为以下六类：

1、接触粉尘类；

2、接触化学因素类；

3、接触物理因素类；

4、接触生物因素类；

5、接触放射因素类；

6、其他类（特殊作业等）。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系。应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。