公司解散是否属于违法解除劳动合同
时间:2023-06-28 19:52:13 489人看过 来源:法律编辑整理

公司解散是违法解除劳动合同,由于公司解散的事由不同,对其员工劳动关系的效力影响不同。公司解散时除了支付清算费用外,应将职工的工资,以及社会保险费用和法定补偿金等在公司清算中,并优先于税款和其他债权人的债权。

一、公司解散清算程序是怎样的

公司解散清算的程序如下:

1、登记债权清算组,应当自成立之日起10日内通知债权人,并于60日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起30日内,未接到通知书的自公告之日起45日内,向清算组申报其债权。

2、清理公司财产,制定清算方案清算组应当对公司财产进行清理,编制资产负债表和财产清单,制定清算方案。

3、清偿债务公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

4、公告公司终止公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。

二、公司解散之后资产如何分配?

公司解散之后,经过清算程序,资产有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。但应当先支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务之后的剩余财产。

三、中国外商投资公司清算程序

中国外商投资公司的清算程序:1、在公司解散后成立清算组;2、清理公司财产、编制资产负债表和财产清单;3、通知并公告债权人;4、清算组制定清算方案,以公司财产清偿债务;5、对清偿公司债务后的剩余财产进行分配。

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