可去，不强制。对因民间纠纷引起的打架斗殴或损害他人财产等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人进行处罚，并告知当事人可以依法向人民法院提起民事诉讼。

无奈时签订私了协议，再通过打官司推翻该协议

在有的情况下，工伤者既没有签订劳动合同，也没有其它证人证明工伤发生的情况下，也没有通过录音取证或者通过录音取证达不到目的，那么就只能用签订私了协议后通过打官司推翻它。私了协议，通常是未缴纳工伤保险的用人单位或老板们的惯用伎俩，工伤者由于各种原因，不得不接受有失公平和离谱的私了协议。按照《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中的第34条规定，“用人单位与劳动者就工伤保险待遇达成的协议中，双方约定的给付标准低于法定标准，且已实际履行，如劳动者在仲裁时效内要求用人单位按法定标准补足差额部分，劳动仲裁委或人民法院应当予以支持。”由此可见，在北京，工伤赔偿案件中私了协议赔偿额低于法律规定的，工伤者要求补足差额的，应当补足差额。陈＊峰律师在此建议和呼吁中国其他各省、市、自治区的劳动仲裁委和法院，借鉴首都北京的做法，在工伤赔偿案件中私了协议赔偿额低于法律规定的，工伤者要求补足差额的，应当补足差额。

《治安管理处罚法》第九条

对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。