内蒙古包头市九原区女员工产假为98天，其中包括产前休假15天。如果是难产，则增加产假15天。如果是生多胞胎每多生育一个婴儿，则增加产假15天。如果是怀孕未满四个月流产的，则享受15天产假。如果是怀孕满四个月流产的，则享受42天产假。

内蒙古包头市九原区女员工产假为98天。

国家规定女方产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天。四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。

包 头 女 员 工 产 假 规 定

根据《女职工劳动保护特别规定》和《劳动法》的相关规定，女职工在怀孕期间若出现流产情况，流产可分为“计划内流产”和“计划外流产”。其中，“计划内流产”指符合计划生育规定的怀孕，在怀孕期间自然流产或实施人工流产的情况，可享受产假；“计划外流产”指不符合计划生育规定的意外怀孕，需终止妊娠，可享受42天产假。对于计划内流产的女职工，享受15天产假；对于怀孕满4个月流产的女职工，享受42天产假。生育期间的生育津贴，对已参加生育保险的女职工，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的女职工，由用人单位支付。若流产女职工已计发的生育生活津贴低于产假前工资标准，用人单位应予以补差。

内蒙古包头市九原区女员工产假为98天，其中包括产前15天和难产增加的15天。根据《女职工劳动保护特别规定》和《劳动法》的相关规定，女职工在怀孕期间若出现流产情况，流产可分为“计划内流产”和“计划外流产”。对于计划内流产的女职工，享受15天产假；对于怀孕满4个月流产的女职工，享受42天产假。生育期间的生育津贴，对已参加生育保险的女职工，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的女职工，由用人单位支付。若流产女职工已计发的生育生活津贴低于产假前工资标准，用人单位应予以补差。

《女职工劳动保护特别规定》

第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。