银行账户因电脑故障多出2万元如果当事人不退还2万元会构成不当得利。

一、已经离职了公司多发工资可以不退回吗

不可以，这是属于不当得利，工资多发，用人单位要求退还的，应当退还，否则对方起诉，又胜诉的话，当事人可能面临两条路，一是还钱，二是，不还，但名字会被列入法院的“失信人员名单”，并且法院执行局会通过全国各银行去找当事人银行账户的钱，来返还欠款。

二、离职后公司多发工资可以不退回吗

离职后公司多发工资，不可以不退回。这是属于不当得利，工资多发，用人单位要求退还的，应当退还，否则对方起诉，又胜诉的话，当事人可能面临两条路，一是还钱，二是不还，但名字会被列入法院的“失信人员名单”，并且法院执行局会通过全国各银行去找当事人银行账户的钱，来返还欠款。

三、合同签订方与付款方不一致怎么办?

1、合同签订金额与付款金额不一致，是合同一方未严格按照合同约定的签订金额付款，如果是付款金额少于签订金额，一般会构成违约。如果是付款金额多于签订金额，多出的部分属于另一方的不当得利，应当予以返还。

2、合同签订金额与付款金额不一致，是合同双方在履行过程中达成合意的调整。也就是说，在合同履行过程中，可能出现市场价格的变化，双方进行沟通后达成共识，对合同签订金额进行了调整。那么此时不一致实际是合同双方共同对金额的调整，属于合同内容的变更，不构成违约，不影响合同的正常履行。

3、合同签订金额与付款金额不一致，是合同一方根据合同的约定或政府定价自行调整付款金额的结果。也就是说，如果在合同约定中，赋予合同一方在市场价格变化等原因达到一定条件下，可以依事先约定的方法调整付款金额。比如合同约定，如果某交易所市场价格连续3天价格在10元以下的，合同一方可以将付款金额调整到10元。此时付款金额与签订金额不一致，实际是一方依合同约定授权调整金额的结果，符合合同约定，不构成违约，不影响合同的正常履行。