1、职务创作的作品应当属于谁？单位的作品，是指依照著作权法第十一条第三款的规定，由单位主持，代表单位意志创作，由单位承担的作品。单位视为作者，行使完全著作权

2.一般职务作品

除本单位的作品外，公民为完成本单位的工作任务而创作的作品，主要不利用本单位的物质技术条件，称为一般职务作品。著作权由作者享有，但法人或者其他组织自作品完成之日起两年内，有权在其业务范围内优先使用，未经本单位同意，作者不得允许第三人或者其他组织以与本单位相同的方式使用作品。作品完成后两年内，作者经单位同意，允许第三方以与本单位相同的方式使用作品，获得的报酬由作者与本单位按约定比例分配。著作权法第十六条第（二）项规定的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等专业作品，自作者交付单位之日起计算完成期限为两年。，主要利用法人或者其他组织的物质技术条件制作的，由法人或者其他组织负责的，法律、专业作品或者行政法规、合同规定法人或者其他组织享有著作权的服务作品，特约服务作品的作者有署名权，著作权人的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以奖励作者

作者是法人或者其他组织的工作人员，即作者与单位有劳动关系，有权获得本单位定期的劳动报酬，享受本单位为职工提供的工作条件，接受本单位在劳动合同范围内安排的任务，创作是法人或者其他组织根据本单位的性质提出的任务，属于作者的责任范围，由单位指定作者完成一些超出作者职责范围和本单位正常业务范围内的作品，除非双方另有约定，否则不属于法定作品，不是按照部队的意愿。第三，著作权的取得。实质条件是指著作权法的要求，一般有两个标准。一个标准是，只要特定的思想、情感被赋予一定的文艺形式，无论是作品的全部还是部分，无论作品是否采取了一定的物质形式加以固定，都可以依法视为受保护的作品。另一个标准是，除了具备作为作品的一般条件，即某种文艺形式外，还要求这种形式通过物质载体固定下来，才能获得著作权法的保护。根据这一标准，口头作品和一些即兴的舞蹈、音乐、曲艺作品可以排除在著作权法的保护范围之外。《伯尔尼公约》第二条规定，对于不以物质载体形式固定的作品，是否提供著作权保护，由各国自行决定。中国的著作权法采用了第一个标准。口述作品受著作权法保护。因此，所谓实质条件，是指法律将文艺作品的创作作为取得著作权的唯一法律事实[2]形式条件，是指作品完成后，不附加条件地享有著作权，或者，只有附加条件或通过某些法律程序才能获得工作。它可以分为三种方式：

第一种方式是根据作品的生产自动获得版权。对于外国人或不属于同一国际公约的人，由于该作品在该国以其他形式出版或使用，版权自动获得。人们通常把这种做法称为著作权自动取得原则，也叫无形式主义。大多数已建立著作权法律制度的国家都实行这一原则，第二条途径是除作品创作外，必须办理登记手续才能获得著作权。然而，登记的时间和方法因国家而异。在我国历史上，清代著作权法、中华民国著作权法和台湾著作权法都实行了登记制度。另外，有些国家虽然实行了登记制度，但并没有把登记作为取得著作权的条件，而是分别作为确认著作权的条件，《伯尔尼公约》和《世界版权公约》均未对仅凭登记的著作权作出规定。因此，这两项公约的一些成员国的登记要求的法律效力只适用于其本国作者。公约其他成员国对作者的著作权保护不以注册为前提，第三种方式是增加著作权标志作为取得著作权的条件，另外，不需要办理其他手续。这是一种有条件的自动保护方法。例如，美国法律要求作者在作品的复制品上打上版权标记，《世界版权公约》也承认这种做法。版权标志通常包括三个内容：

①声明“禁止复制”或“版权”，或在该声明的英文缩写C外加一圈，或在音像制品的字母P外加一圈

（2）版权所有人的姓名和缩写

（3）作品的出版日期。由于世界版权公约的要求，加上标记方法简单易行，因此被广泛采用[2]

我国著作权法采用自动保护原则。作品一经产生，无论是整体还是部分，只要拥有作品的财产，就产生著作权。既不需要登记也不需要出版，也不需要复印件上的版权标识

综上所述，创造就业岗位的作品一般都是在单位完成的，但这部作品的归属情况会根据实际情况进行总结。只要属于单位，那么劳动者就没有权利享受，但对于劳动者来说，用人单位应当依法协商如何使用该作品，并支付相应的费用<如何区分职务发明和非职务发明

如何认定非职务发明专利