合同一式两份，但是没有给到另一方当事人的，可以与公司人力资源部协商要回合同文本，或者通过工会要回。就劳动合同来说，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，对于单位没有发给劳动者的情况，劳动者可以与公司进行协商或者向当地有关部门申请仲裁。

本合同一式两份，具有同等法律效力

一式两份的协议只签了一份的，协议仍然有效，因只有一份，故有一方当事人必然不能拥有协议原件，这是有巨大法律风险的：1、拥有方有一方修改协议内容的可能，如果另一方不能证明协议是一方事后一方修改或未经认可修改的，则在法律上要以修改后的协议内容为准，这样就可能会对另一方产生不利影响。2、如果因履行协议产生纷争，不拥有协议的一方想要维权的，因不能提供协议，就有可能不能按协议商定来追究另一方的法律职责，对自己的维权导致法律阻碍。

《劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第八十一条

用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。