该段内容描述了工伤患者出院后的康复和治疗过程。患者需要提交医院的病假证明到单位请假,并定期到医院进行复查。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。对于生活不能自理的工伤职工,在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

工伤患者在出院后可以返回家进行休养，但需要提交医院的病假证明到单位请假，并定期到医院进行复查。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

出 院 后 如 何 进 行 复 查 ？

根据我国《民法典》第一千二百一十一条规定，患者在出院后需要进行复查。出院后，患者需要向医疗机构提出书面申请，说明出院的原因、时间和医疗机构。医疗机构应当及时组织医生进行复诊，并填写《复诊记录》。同时，患者需要遵守医疗机构的规定，按时进行复诊。

出院后进行复查是患者康复的重要环节，有助于及时发现并治疗疾病，保障患者身体健康。同时，医疗机构应当严格遵守相关规定，确保患者得到合理的医疗服务。

出院后进行复查是患者康复的重要环节，有助于及时发现并治疗疾病，保障患者身体健康。同时，医疗机构应当严格遵守相关规定，确保患者得到合理的医疗服务。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。