劳动部文件劳险字［88］2号，《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定：

1、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假，怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。

2、女职工怀孕，在本单位的医疗机构或指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。费用由原医疗经费渠道开支。

3、女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。

一、宫外孕流产的症状

1、停经（多数病人在发病前有短暂的停经史，大多6周左右）

2、腹痛（其发生率在95％，常为突发性下腹一侧有撕裂样或阵发性疼痛，并伴有恶心呕吐）

3、腹泻（宫外孕患者也会出现腹泻症状，如果不仔细分析病情，很容易被认为是消化不良或肠道急症）

4、阴道出血（多为点滴状，深褐色，量少，不超过月经量）

5、休克（可引起头晕、面色苍白、脉细、血压下降、冷汗淋漓，因而发生晕厥与休克等现象。宫外孕引起的昏厥也很容易被误认为是低血糖）

专家提醒宫外孕是妇科一种危险的急腹症，必须对之高度警惕。一旦有上述现象出现时，应立即去医院检查确诊。并进行及时抢救，以减少或防止腹腔出血，避免因出血过多而发生严重后果。

二、宫外孕流程的原因

1、生活方式不良：饮食方面不健康，一次三餐不正常，营养不均衡，过多地吃辛辣、油腻的食物，常常喝酒吸烟来解压等等，都会影响到输卵管的正常疏通情况，从而诱发宫外孕。

2、输卵管炎症：输卵管出现发炎的情况，会使得输卵管的内膜比较黏稠，宫腔比较狭窄，使得输卵管过度扭曲，而不能够正常疏通，使得受精卵无法成功着床，只会依附在子宫外，形成宫外孕。

3、上节育环：很多女性为了能够很好的避孕，通常会选择上节育环，破坏子宫内的环境，使得受精卵无法成功着床，但有时候也会出现意外，受精卵会着床于子宫外，导致宫外孕的几率比较大，这是女性最大的症状就是腹痛、腹泻。

4、有过宫外孕的人群：曾经有过宫外孕的女性，一般出现宫外孕的几率是非常大的，受精卵最常见的就是着床于输卵管外侧。

5、多次人工流产：随着社会风气日渐开放，婚前出现性行为日渐常见，也逐渐趋于低龄化，怀孕后，女性进行多次的人工流产，很容易造成输卵管堵塞，受精卵无法顺畅地进入子宫内，很容易着床于子宫外，导致宫外孕发生的几率越来越大。

6、输卵管妊娠：卵巢排出卵子，受精卵通过输卵管时发生异位，卵子在不断移动的过程中逐渐长大，无法进入输卵管于精子结合，精子只能够在输卵管内着床，从而诱发宫外孕的出现。