离职员工已经在其他地方就业了,原来以前的单位开离职证明,并且要带走劳动合同,劳动者提前30天通知,可以解除劳动合同。
正式员工,签了合同,交了辞职书,除了符合《劳动合同法》第三十八条规定外,辞职应依法提前通知用人单位的。
一、试用期辞职要几天可以走
签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,法律规定试用期要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期员工辞职三天就可以离开了,三天是按照自然天数计算的,即使是节假日或者休息日都是包含在内的。如果试用期员工自离也是需要支付工资的,否则员工是可以投诉用人单位或者起诉个人老板。
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