根据年龄计算出生日期和退休时间，达到法定退休年龄后可申请退休。正常退休条件为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，缴费年限累计满15年。

出生日期和退休时间是按照年龄计算的。当达到法定退休年龄时,就可以申请退休。不过,缴纳养老保险必须满十五年以上才能办理退休。正常退休条件为：男年满60周岁，女工人（生产操作岗位）年满50周岁，女干部（管理技术岗位）年满55周岁；缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年。

退 休 年 龄 是 按 参 加 工 作 时 间 计 算 的 吗 ？

法定退休年龄的计算方法是有规定的。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

如果档案和身份证年龄不符，则按档案最先记载出生时间办理退休。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

对于企业职工退休年龄的计算，根据不同参加工作时的党案材料，有不同的计算方法。如果是“中人”，则基础养老金＝（社平工资＋岗位工资（指数化工资））2x总工龄x1％；个人账户养老金＝个人账户资金余额；过渡性养老金＝社平工资x账户前工龄x平均缴费指数x1．3％。如果是新人（1998年10月后参加工作），则基础养老金＝（社平工资＋岗位工资（指数化工资））2x总工龄x1％；个人账户养老金＝个人账户资金余额；过渡性养老金＝社平工资x账户前工龄x平均缴费指数x1．3％。

2011年退休企业职工的工资是按参加工作年限计算的。

本文介绍了企业职工的退休年龄计算方法以及不同参加工作时的基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金的计算方式。同时，强调了加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。最后，提到了2011年退休企业职工的工资是按参加工作年限计算的。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。