工伤是指劳动者在生产劳动过程中，由于外部因素导致意外事故的发生，或者是因工作原因患有职业病的。第三方责任是指因用人单位以外的第三人侵权引发劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任。

一、工人在工作中受伤怎么办

工人在工作中受伤的，如果雇主和工人之间存在雇佣关系，雇主将承担责任，如果是承包关系，雇主没有过错，工人自己承担责任。雇员在雇佣活动中遭受人身伤害，雇主应承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，也可以要求雇主承担赔偿责任，人民法院应予支持。

二、工伤赔偿后还能主张侵权赔偿吗?

获得工伤赔偿后一般不能主张侵权赔偿。因第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，如果劳动者已经获得侵权赔偿，用人单位应当承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、护理费等实际发生的费用。而工伤保险基金已经支付的，可向第三人追偿，但职工不可以再次要求第三人赔偿。

三、工作中突发疾病算工伤吗?

工作中突发疾病不一定算工伤。如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。