9月10日，广州市中级人民法院在向市人大代表汇报有关依法治市工作时提到，广州市去年的劳动争议案件占了全部诉案的近40%，大约1500件左右，是所有诉讼案件中增幅最大的。其中，民营企业数量不断增多，相适应的配套劳动法规不完善是主要原因之一。据中院有关负责人介绍，劳动争议案件增幅如此之快，除了用人单位与劳动者的法律意识不断增强外，主要原因有以下几点：一、现阶段，国有企业体制改革频繁，改革出现的如企业倒闭、破产、拍卖等过程中劳动纠纷较多；二、随着市场经济的深入，民营企业数量不断增多，相适应的配套劳动法规并不完善；另外，劳动报酬和保险福利待遇缺乏保障，劳动合同管理不规范等也是案件增多的因素之一。