劳动保险、职工福利、差旅费补贴、独生子女补贴、劳动保护支出不属于工资总额的范围（国家统计局关于工资总额构成的规定，1989、09、30、，第二，工资标准。工资标准又称工资率，是指国家、部门、行业和企业规定的一定时期内的具体工资数额。有日工资、月工资、小时工资和年工资标准。标准工资又称基本工资，是指职工按照工资标准领取的工资。工资形式是指工资计算和支付的形式。基本工资分为基本工资和辅助工资，基本工资的形式有计时工资和计件工资。小时工资包括小时工资、日工资、月工资、岗位工资和岗位工资；计件工资包括无限计件工资、有限计件工资、累进计件工资、超额计件工资、提成工资和合同工资

附加工资形式的奖金和津贴。奖金分为综合奖、单项奖和质量奖；补贴分为工资补贴、健康补贴、激励补贴和价格补贴

5.加班费。加班费是指劳动者在法定标准工作时间以外工作时，用人单位应当支付的报酬。最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位应当支付的最低劳动报酬；中班、夜班、高温低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的津贴；保险和福利不属于最低工资的一部分

7.平均工资。平均工资是指某一行业在某一地区、某一劳动者在一定时期内的人均劳动报酬。它是根据工资总额计算的