如果交通事故是在上班途中发生的,而且本人不承担主要责任,那么可以向相关部门申请工伤赔偿。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

如果交通事故是在上班途中发生的，而且本人不承担主要责任，那么在获得交通事故赔偿后，您可以向相关部门申请工伤赔偿。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

交 通 事 故 责 任 减 轻 ， 能 否 申 请 工 伤 赔 偿 ？

根据素材所述，员工在下班途中发生的非本人主要责任的交通事故是可以判定为工伤的。然而，在工伤死亡中，如果是由第三方造成的，则应由第三方承担赔偿费用。如果赔偿金额不足工伤死亡赔偿标准的，工伤保险基金应该补齐。这种情况下，可以进行两次诉讼索赔。

因此，如果在下班途中碰到交通事故，员工可以向工伤保险基金申请工伤认定，并根据相关规定获得相应的赔偿。

如果在上班途中发生交通事故且不承担主要责任，员工可以向相关部门申请工伤赔偿。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。根据素材所述，员工在下班途中发生的非本人主要责任的交通事故是可以判定为工伤的。然而，在工伤死亡中，如果是由第三方造成的，则应由第三方承担赔偿费用。如果赔偿金额不足工伤死亡赔偿标准的，工伤保险基金应该补齐。这种情况下，可以进行两次诉讼索赔。因此，如果在下班途中碰到交通事故，员工可以向工伤保险基金申请工伤认定，并根据相关规定获得相应的赔偿。

《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。