不是。但是缴纳五险一金享受国家保险待遇。

一、私立学校有五险一金吗

私立学校需要缴纳五险一金的。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

五险一金的作用为：

1、养老保险：养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。

2、医疗保险：医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。

3、失业保险：失业保险是职工失业后，领取生活费的。

4、生育保险：生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。

5、工伤保险：工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。

6、住房公积金：住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

二、五险一金离职了是不是白交了

不是的。虽然离职了，但是，缴纳的社保费和一金会按照规定记入个人账户并享受相关待遇。为了保障自己的养老和医疗，尽快去本人参保地所在的社会保险服务中心和医疗保险服务中心，办理灵活就业人员参保和缴费，两次合并，累计计算。当然，如果有找到了新的单位，新单位办理五险一金后，两次合并即可。

三、五险一金和养老金之间有什么关系

五险一金不是退休金，五险一金包括退休金。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

1、其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

2、这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的