【应付职工薪酬的主要会计处理】

①企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣除的各类款项（预付的家庭医药费、个人所得税等）借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费-应交个人所得税”等科目。企业支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系给予职工的补偿，借记该科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目。

企业支付出租房屋的租金和其他资产，供员工免费使用，借记该科目，贷记“银行存款”等科目。

行权日，企业与职工以现金结算股份支付，借记该科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目。

②企业应根据员工提供服务的受益对象，分别处理以下员工薪酬情况。

生产部人员的职工薪酬借记“生产成本”、“制造费用”和“人工成本”，贷记本科目。

管理部门人员的员工薪酬借记“管理费用”科目，贷记本科目。

销售人员的员工薪酬借记“销售费用”账户，贷记该账户。

在建工程和研发支出应承担的职工薪酬，借记“在建工程”和“研发支出”科目，贷记本科目。

因解除与员工的劳动关系而给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

为职工免费提供住房等资产的，按计提折旧额，借记“管理费用”等科目，贷记本科目；同时借记本科目，贷记“累计折旧”科目。

员工无偿使用租赁房屋等资产的，每期应付租金借记“管理费用”等科目，贷记本科目。

在等待期内，每个资产负债表日，根据股份支付标准确定的金额，借记“管理费用”等科目，贷记本科目。

行权日后，根据股份支付标准确定的金额，借记或贷记“公允价值变动损益”科目，贷记或贷记本科目。

按规定从外商投资企业净利润中提取的职工奖励福利基金，借记“利润分配-提取职工奖励福利基金”科目，贷记该科目。

（4）本科目期末贷方余额反映企业应付职工薪酬余额。

“例如，某企业2007年2月提取现金85640元用于支付工资。企业为职工垫付的扣除项目为：储蓄存款、托儿费、饭票、房租、水电等共计9560元，实发工资76080元。本公司的会计处理如下：

提取支付工资的现金时：

借款：库存现金76080元

借款：银行存款76080元

支付工资时：

借方：应付职工薪酬工资85640元

贷方：其他应收款9560元

库存现金76080

“示例”一家公司本月支付了工资总额的3万元，而公司的会计处理如下：

借方：应付职工薪酬工资30000

贷方：库存现金30000

“例”某公司本月代扣4%的个人所得税公司的会计处理如下：

借方：应付职工薪酬-代扣个人所得税4500

抵免：应交税金-应交个人所得税4500

“示例”a公司是一家制造成型企业。车间本月直接人工支出5000元，员工福利按工资总额的14%计提。公司的会计处理如下：借：生产费用5700元，贷：应付职工薪酬-工资5000元，职工福利700元。本公司的会计处理如下：

借款：管理费10000

借款；应付工资-医疗保险费2500

-社会保险费7500

“例”B公司本月应付工资总额20000元，其中从工资总额中提取400元（占工资总额的2%），从工资总额中提取300元（占工资总额的15%）。本公司的会计处理如下：借：管理费700贷：应付职工薪酬-工会经费400-职工教育经费300“例”某公司因解除与职工的劳动关系向职工支付3000元现金雇员。会计处理如下：

借：应付职工薪酬-辞退薪酬3000

贷：库存现金3000

“例”某企业于2007年3月提取现金5万元，月底发放员工，分配本月应付工资总额，计提福利费：生产工人工资3万元，车间管理人员工资1万元，在建工程人员工资7700元，工会人员工资2300元，退休人员退休费用5000元，职工困难补助1200元，支付工资时医疗费用800元：

借款：库存现金5万

借款：银行存款5万

支付工资时：

借款：应付职工工资-工资5万

贷款：库存现金50000支付退休人员工资时：

借款：管理费用5000

贷款：库存现金5000

月末发放工资费用时：

借款：生产成本30000

管理费用12300

施工进度7700贷：应付职工薪酬-工资50000贷：提取职工福利费：