如果在这几天你签订了劳动合同，并已经在当地社保部门备案，那么你离职就需要解除合同，就会在档案中留有工作经历。如果你还没有签订劳动合同就离职了，那么档案中就没有这几天的工作经历。

一、档案里缺几年劳动合同要怎么补

档案里缺几年劳动合同需要重新补签劳动合同书，档案里缺少与原单位的劳动合同，新单位不接收，需要到原单位补办劳动合同，或者出具相关证明材料。

1、因为劳动合同，单位和个人各执一方；

2、劳工档案，一般存放的是转正定级表及奖励处罚情况，找新工作后，要提供离职证明、档案、社保手册、医保卡、失业证，那么新单位才能续缴社保的。

劳动者与普通民营企业签劳动合同不一定要调档案的。

1、劳动者和用人单位建立劳动关系，需要按照法律法规的规定，依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务即可。

2、但劳动者与一些事业或机关单位签订劳动合同的，用人单位也拥有人事存档权的，劳动者可将自己的档案调到劳动者所在单位。

3、劳动者的档案包含着自身的从小到大各类情况的记载，对于自身的档案，劳动者一般不需自己保管，由所在学校或所在单位进行保管，但劳动者离职或离校的，新用人单位有人事存档权的情况下可以转移档案到该用人单位。

二、报到证怎么改派

报到证需要改派的几种情况。

1、毕业生后与企业签订了就业协议书，并把报到证派遣到了该企业相关的城市，但工作几个月后，辞职了，去了另一家企业工作。这时，如果这家企业能接收你档案，那么这种情况就必须改派报到证。

2、学校交给毕业生的报到证，出现了信息错误，如姓名，专业甚至派遣地区等情况的错误。那么这种必须重新开具报到证。

3、错派，用人单位已经撤销或用人单位隶属关系发生了变化。

4、调配不当。院校在按照单位委托代选毕业生调配过程中，选择的毕业生所学专业与用人单位要求不一致。

5、毕业生本人遭受不可抗拒的因素或其它特殊原因。

6、毕业半年后，找到工作，并能接收档案关系等。将派遣回原籍的报到证，改派到你要去的单位所在城市。

7、已经就业或者未就业的学生，考上公务员或者事业编制。在规定的年限内，必须进行报到证改派。

办理毕业生改派需要提交的材料：

1、改派申请表；

2、原三方协议，如四联协议书不齐全需在申请表中说明原因；

3、原报到证原件；

4、如果原报到证是派至原具体就业单位，还需提供原单位的解约函或离职证明原件及复印件；

5、新单位的正式接收函复印件如录用通知；

6、如新单位无人事接收权或有人事接收权而不接收、申请人需挂靠人才市场的，还需提供接收人事关系及档案的部门的有效接收证明复印件，一般由接收档案或户口的单位提供。

三、五险一金辞职后断交如何补交

如果在本地继续找工作，那么只需要让新单位把五险一金续上就可以。为了避免断缴，建议大家最好在交完当月之后离职，这样可以有一个月的周期去寻找新的工作，不会影响到五险一金的缴纳。

如果要离开现在地，跨省市换工作，那么就需要办理社保和公积金迁移了。