合同违约金的支付方法：

1、当事人一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法；

2、约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构增加；

3、约定的违约金过高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少；

4、当事人延迟履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务；

5、合同中双方未约定违约金的，违约金一般等于违约造成的实际经济损失。

给企业的劳动合同违约金支付情形是什么

根据劳动法的相关规定，只有在两种情况下由劳动者承担违约金：

1、用人单位为劳动者提供了培训费用时可以约定违约金，并且违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

2、用人单位给付劳动者竞业限制经济补偿，并且规定了竞业限制的时间不得超过两年。

除了上述两种情况，用人单位以任何名义、任何形式约定违约金都是违法的。

《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。