（深圳陈-伟律师手机：13715219058）

劳动者咨询：我没有按操作规程正确使用机器，导致机器损坏，单位花了一笔钱才把机器修好，这种情况单位可以要求我全额赔偿吗？赔偿金能否从工资中扣除？

深圳陈-伟律师解答：根据《深圳市员工工资支付条例》第三十四条和《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）第十六条的规定，因员工本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求员工赔偿经济损失。赔偿金额可从员工工资中扣除，但每月扣除的金额不能超过员工当月工资的20%，且扣除后剩余的工资不能低于最低工资标准。

根据上述规定，用人单位可以要求你全额赔偿经济损失。如果赔偿金额以从工资中扣除的形式支付，单位每月扣除的金额不能超过你当月工资的20%，且扣除后剩余的工资不能低于最低工资标准。

一、出纳被骗400万承担多少责任

出纳被骗400万的，如果是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

二、急辞职扣工资算违法吗？

任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失，扣工资也不能超过工资额的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。