【工伤七级】标准：（16）一拇指指间关节离断；（17）一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；（18）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断；（19）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节功能丧失；

【工伤八级】标准：（16）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；（17）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能；

【工伤九级】标准：（16）一拇指末节部分1／2缺失；（17）一手食指2～3节缺失；18）一拇指指间关节功能丧失。

工伤几级单位不可以辞退

工伤几级单位不可以辞退的情况如下：

1、工伤职工劳动能力认定为一至四级残疾，完全丧失劳动能力的，保留劳动关系，退出劳动岗位，工伤保险基金每月发放残疾津贴，用人单位和本人支付医疗保险直至退休；

2、鉴定为五至六级，大部分丧失劳动能力，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排的，用人单位每月支付残疾津贴，用人单位和本人支付社会保障，直至退休。当然，除非五级至六级工伤职工自愿提出解除劳动关系。

《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。