劳动能力鉴定是指劳动者因工负伤或者患病后，可以按照国家的鉴定标准，用有关政策和医学科学的技术方法、手段确定的劳动者的残疾程度，和丧失劳动能力的综合评价。根据《工伤保险条例》第二十七条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

职工劳动能力鉴定的程序是什么

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

申请劳动能力鉴定应填写《宜昌市企业职工工伤或职业病致残程度鉴定表》，并向社会保险和工资福利股提交下列材料：

1、被鉴定人的身份证复印件；

2、《工伤认定决定书》复印件；

3、加盖医疗机构红色印章的病历资料复印件。

劳动保障局受理申请后，将定期（每两月一次）组织对申请人进行身体检查，根据检查结果，由鉴定委员会评定伤残等级，并下发《工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论通知书》。

在对工伤事故进行处理的过程中，申请进行工伤鉴定可以说是不可或缺的环节之一。若不能确定给职工造成的实际损害程度，那么后面的工伤赔偿也就不好作出。

《工伤保险条例》第二十七条

自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。