劳动者提前15天辞职，如果是与用人单位协商达成一致的，合法；如果双方没有协商一致的，一般不合法，在试用期需要提前三天辞职，而过了试用期后需要提前三十天向单位提出书面辞职。

一、未签劳动合同如何辞职

未签劳动合同辞职，也应当遵循签订了劳动合同的程序进行。因为劳动关系以事实劳动关系为准。因此需要和用人单位协商解除劳动合同，或者正式员工提前三十天，试用期员工提前三天书面通知用人单位解除劳动合同，即可辞职。

二、老板不让辞职怎么办？

辞职领导不同意的，那就等一个月。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。

三、工厂辞工不批去哪里投诉

劳动者向用人单位申请辞职，只要符合劳动法条例，用人单位应准予劳动者辞职。辞职者应提前三十天向公司提交辞职证明，试用期应提前三天提交。在提交辞职证明的时候，辞职者应自留一份辞职书副本。用人单位不准予劳动者辞职，如果协商不成并且发生纠纷，劳动者可以向用人单位所在地方的相关部门帮助解决。