工作时间起跑遭遇车祸算工伤吗
时间:2023-07-28 09:21:33 395人看过 来源:互联网

工作时间擅自离岗遭遇车祸致伤不属于工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。

工作时间打架算工伤吗

工作时间打架不算工伤。只要满足以下条件之一的,才算工伤:

1、在工作时间和工作场所内,由于工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的;

3、在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责才受工伤伤的;

4、患职业病的。

一、员工工伤离职赔偿标准包括:

1、一次性伤残补助金根据伤残程度由工伤保险基金支付。标准为,一级伤残27个月,二级伤残25个月,三级伤残23个月,四级伤残21个月;

2、工伤保险基金按月发放的伤残津贴标准为,一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。

二、工伤的处理部门有:

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请;

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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