公司要求赔偿跳槽的违约金是否合法。违反服务期限支付违约金是合法的。《劳动合同法》第二十二条、第二十三条规定：“用人单位为劳动者提供专门培训费和专业技术培训的，可以与劳动者订立协议约定服务期限。劳动者违反服务期限协议的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者约定劳动合同或者保密协议中的竞业限制条款；劳动者违反竞业限制条款的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”第二十五条规定：“除本法第二十二条、第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”，且公司未进行专业技术培训或提供专项培训费用，则与公司约定的违约金支付条款无效，无需支付违约金。

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