山东产假158天。
根据《山东省人口与计划生育条例》,第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,应当增加产假60天,并给予男方7天的护理假。增加增加.护理假,视为出勤,工资发放,福利待遇不变。
国家规定的产假:根据《女职工劳动保护特别规定》:
1、女职工享受98天产假,其中产前可休假15天;
2、难产,产假增加15天;
三、生育多胞胎,每生一个婴儿,产假增加15天;
4、怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;
5、怀孕4个月流产的,享受42天产假。
山东产假多少天
山东女职工产假158天,丈夫护理假7天,均按正常出勤发放生育津贴或者工资及福利待遇。
根据《女职工劳动保护规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
另外,各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》,对符合法律规定条件的女职工,普遍给予了延长一定产假期限的奖励。例如《山东省人口与计划生育条例》最新规定:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
《山东省人口与计划生育条例》第二十五
《女职工劳动保护特别规定》第七条
全文585个字,阅读预计需要2分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案