山东产假158天。

根据《山东省人口与计划生育条例》，第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，应当增加产假60天，并给予男方7天的护理假。增加增加．护理假，视为出勤，工资发放，福利待遇不变。

国家规定的产假：根据《女职工劳动保护特别规定》：

1、女职工享受98天产假，其中产前可休假15天；

2、难产，产假增加15天；

三、生育多胞胎，每生一个婴儿，产假增加15天；

4、怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；

5、怀孕4个月流产的，享受42天产假。

山东产假多少天

山东女职工产假158天，丈夫护理假7天，均按正常出勤发放生育津贴或者工资及福利待遇。

根据《女职工劳动保护规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

另外，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对符合法律规定条件的女职工，普遍给予了延长一定产假期限的奖励。例如《山东省人口与计划生育条例》最新规定：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

《山东省人口与计划生育条例》第二十五

《女职工劳动保护特别规定》第七条