领导为救员工落水遇难,应否认定为工伤
时间:2023-11-24 13:01:23 69人看过 来源:法律编辑整理

一、领导为救员工落水遇难,应否认定为工伤

1、救人也算是工伤。

2、在任何时间地点,只要是救人的行为,从而导致人身损害的时候,都是可以认定为工伤的。

3、一般情况下工伤指的是劳动者在工作的时间工作的地点,因为工作的原因从而导致身体上的伤害,才能够认定为工伤。

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二、工伤伤残鉴定时间是多久

1、医疗终结前已经作出工伤认定的,应当在医疗终结后三十日内提出申请。

2、医疗终结后作出工伤认定的,应当在作出工伤认定后三十日内提出申请。

3、申请旧伤复发鉴定的,应当在病情发生后治疗终结前提出。申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的,按照相关规定的时限提出申请。

三、职工有哪些情形是不得认定为工伤或者视同工伤的

1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的。

2、醉酒导致伤亡的。

3、自残或者自杀的。

《工伤保险条例(2010修订)》第十四条

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