进拘留所体检抽血是为了检查嫌疑人是否有吸毒史或者正在吸毒，如果有存在该情形的，需要另案处理。采集血样是为了采集血型和基因，并输入数据库。同时进行血样比对，看是否与其它嫌疑的案件是否相符。另外进行健康检查的同时也是为了检查嫌疑人是否身体机能正常，拘留所收拘被拘留人，由医生对其进行健康检查，并填写入所健康检查表。

一、3人吃羊肉米线后被验出吸毒

11月14日，四川省攀枝花市米易县公安局白马派出所民警在办理一起治安案件时，对五名违法嫌疑人进行尿检，发现有三名嫌疑人尿检结果呈阳性。得知结果后，三名嫌疑人大呼冤枉，称自己绝对没有吸毒。经过观察与核实，民警发现三名嫌疑人也确实没有吸毒史与吸毒的症状。

不过一名嫌疑人表示，三人上午相约去一家羊肉店吃过米线。随后，根据嫌疑人提供的线索，办案民警即刻联合米易县市场监督管理局工作人员对该羊肉店进行了突击检查，并在该店的厨房弄堂里查获罂粟果若干，工作人员对该餐厅进行抽检，汤料检测结果呈阳性，含有罂粟成分。民警及现场工作人员立即对抽检样品进行查封。目前，涉案人员因涉嫌生产有毒食品罪被米易公安依法采取刑事强制措施。该案件正在进一步办理中。

二、未成年工进行定期健康检查

用人单位对未成年工进行定期的健康检查，有利于未成年人的健康发育，使其免受职业侵害，同时也是用人单位对未成年工安排工作岗位的重要依据。

《劳动法》第六十五条规定：用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。《未成年工特殊保护规定》规定：用人单位应按下列要求对未成年工进行定期健康检查：

（1）安排工作岗位之前；

（2）工作满1年；

（3）年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年。

体检发现未成年工不适宜从事原工作的，用人单位应为未成年工调换适宜的工作岗位；未成年工身体健康受到损害的，用人单位应当为其治疗。用人单位不仅要对未成年工健康检查事宜进行全面的安排，而且所涉及的所有费用支出都应由用人单位承担。未成年工在规定的健康检查期间应算做工作时间，用人单位不得克扣工资。