是违反劳动合同法的情形，可以到劳动仲裁委员会救济自身权利。

一、网上报警立案流程

网上报警是一种报警形式，和传统110电话报警一样，是公民在自身合法权益受到侵害时，可以选择的一种救济途径。警方接警台接警后，会根据报警情况进行初步判断，将警情分配至相应的办案部门，办案部门接警后，进行受理登记或受案登记，初查后，认为属于治安案件的，正式受案，属于刑事案件的，正式立案。

二、公司强迫员工签离职协议

可以去当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司强迫员工辞职是违反劳动法的，劳动者可以拒绝写辞职申请书，如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的，劳动者可以被迫辞职，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。

三、公司拖欠工资该怎么处理

拖欠工资的处理办法如下：

1、到劳动行政部门举报；

2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；

3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。