中小学、幼儿园教师违反职业道德行为处理按照属地管理、谁主管谁负责、管行业必须管行风的原则，实行分级负责。

一、非法所得金额和量刑

违法所得是指行政相对人从事违反国家法律、法规规定的活动，即实施了国家法律、法规禁止的行为，或未履行法定义务的获利额。

违法所得金额和量刑：

1、没收违法所得，是指行政机关或司法机关依法将违法行为人取得的违法所得财物，运用国家法律法规赋予的强制措施，对其违法所得财物的所有权予以强制性剥夺的处罚方式。

2、违法所得的追缴和处理应当按照“谁主管，谁负责”的原则办理。

3、有关没收违法所得金额的计算规定。要准确计算违法所得数额，首先必须弄清违法所得与相关概念的区别，以免计算错误；其次，应该是查证属实的违法财物，故调查取证应该全面准确。计算违法所得时，不能凭主观印象，必须查证属实。

二、人事争议仲裁和劳动仲裁有哪些区别？

人事争议仲裁和劳动争议仲裁的区别是：

1.时效不同，仲裁庭处理人事争议案件，从仲裁庭组成之日起60日内结案，特殊情况经仲裁委员会批准可以延期30日，劳动争议发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

2.管辖范围不同，人事争议案件仲裁实行分级别管辖，而劳动争议案件仲裁不实行分级别管辖，而实行属地管辖。

三、幼儿园安全管理工作具体包括哪些方面

幼儿园安全管理工作具体包括，根据相关法律规定幼儿园安全管理工作主要涉及五个方面：

1、构建学校安全工作保障体系；

2、健全学校安全预警机制；

3、建立校园周边整治协调工作机制；

4、加强安全宣传教育培训；

5、事故发生后启动应急预案等。 学校及其他教育机构行使下列权利：

1、按照章程自主管理；

2、组织实施教育教学活动；

3、招收学生或者其他受教育者；

4、对受教育者进行学籍管理，实施奖励或者处分；

5、对受教育者颁发相应的学业证书；

6、聘任教师及其他职工，实施奖励或者处分；

7、管理、使用本单位的设施和经费；

8、拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉；

9、法律、法规规定的其他权利。国家保护学校及其他教育机构的合法权益不受侵犯。