这个问题应该分为不同的情况。第一大类是上市公司，包括国有上市公司。；第二大类是非上市公司。上市公司股权激励的授予数量规定，总股权激励的授予金额不超过总股本的10％也就是10，％即上限；单个激励对象的股份数量不超过总股本的1％特殊情况下，报证监会批准，可以超过1％的上限。国有上市公司股权激励不得超过总股本1％是的，个人股权激励的收益不能超过个人工资总收入的30％这是从收入维度来看的。

股权激励问题

（一）股权激励概念

1、概念。所谓股权激励，指公司以本公司股票为标的，对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。合理的股权激励方案可以将企业的短期利益和长远发展战略有效地结合起来，使经理人及企业关键人员能以股东的身份参与企业决策，从而实现企业业绩与经营管理人员风险与收益的一致性。

2、股权激励与股权福利。

（二）股权激励主要形式。

1、直接持股。

2、通过合伙企业或公司间接持股。

3、限制性股票。

4、股票期权。

中国证券监督管理委员会第十八届发审委2019年第41次会议审核结果公告