仲裁书下来之后，劳动者与用人单位在收到仲裁书的15天内未提起诉讼，劳动仲裁裁决书就会生效，双方就要按照裁决书的内容执行。一方不执行的，另一方可以持劳动仲裁裁决书、执行申请书向用人单位所在地人民法院申请执行。

一、临时工不做了工资怎么办

临时工不做了工资也应该正常发放，如果老板不按时支付工资，可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察组举报，索要工资。或者由劳动者将劳动仲裁裁决书提请用人单位所在地人民法院强制执行。劳动合同争议仲裁后，应当在劳动仲裁后60日内结案。再次向法院上诉的，人民法院适用简易程序审理，自立案之日起三个月内结案。

二、劳动仲裁被告人不出庭怎么判

被申请人在收到书面开庭通知后,没有正当理由不出庭的,或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以缺席裁决。如果被申请人在开庭后未到庭,而且没有正当理由的,即视为被申请人主动放弃了仲裁庭调查、质证、辩论、发表最后意见等一系列的权利。仲裁庭可以对申请人进行调查、审查核实证据、听取意见,并审查被申请人提交过的书面材料后直接作出仲裁裁决,即缺席裁决。缺席裁决后劳动人事争议仲裁委员会会依法做出仲裁裁决，对发生效力的劳动仲裁裁决书，被申请人逾期不执行的，申请人可以向人民法院申请强制执行。

三、一个公司被劳动仲裁三次以上

一个公司被劳动仲裁三次以上没有任何影响。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径，但是如果用人单位不执行劳动仲裁裁决的话，有可能冻结财产、加入失信名单等。申请了劳动仲裁，自劳动仲裁裁决收下达后，在法定期限内，用人单位没有申请撤销仲裁裁决，或者向法院起诉的，劳动仲裁裁决书生效，被申请人逾期不执行，申请人可以申请强制执行。