一、如何撤销劳动仲裁申请

未生效的劳动仲裁是可以撤回，提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可。

《劳动争议调解仲裁法》第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。

第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、撤销仲裁裁决程序的特点有哪些

1、申请撤销的是已经生效的仲裁裁决。（起诉的是未生效的仲裁裁决。）

2、解决的仲裁委员会的错误。（不是解决当事人之间的争议。）

3、撤销仲裁裁决的权利属于人民法院。（政府和其他人无权撤销仲裁裁决。）

4、仲裁确有错误，没有当事人申请法院不能主动撤销。

5、撤销仲裁裁决必须符合法律规定的撤销条件。（不是仲裁裁决的所有错误法院都管。）

6、当事人应当在法定的时间内向上一级人民法院提出申请。（同级人民法院无权撤销仲裁委员会的裁决。超过法定时间申请法院不予受理。）

三、撤销劳动仲裁裁决要满足什么条件

不是所有的仲裁裁决都可以申请撤销。

对于终局裁决，如果具有以下情形，用人可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

1、适用法律、法规确有错误的；

2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的；

3、违反法定程序的；

4、裁决所根据的证据是伪造的；

5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。