1、如何撤销工伤认定申请

对于尚未取得认定结果的工伤认定申请，申请人（用人单位或个人）可以向劳动局提出撤销工伤认定申请，为终止劳动局的工伤认定程序，根据《工伤保险条例》，由用人单位或者职工个人申请启动工伤认定程序，而劳动局不主动认定工伤。根据意思自治原则，双方就工伤待遇达成协议的，可以向劳动局撤回工伤认定申请

工伤保险条例第十七条，职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起三十日内，向协调区社会保险行政部门申请工伤认定。有特殊情况，用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，经社会保险行政部门批准，可以适当延长申请期限，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤鉴定第三条职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当：，自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内，向统筹区劳动保障行政部门申请工伤鉴定。有特殊情况的，经劳动保障行政部门依照前款规定批准，可以适当延长申请期限，工伤认定申请应当按照属地原则，向省劳动和社会保障行政部门提出，第四条用人单位逾期不申请工伤认定的，向用人单位所在地市劳动保障行政部门提出，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在工伤事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，依照本办法第三条的规定直接申请工伤鉴定直系亲属或者用人单位对不予受理或者认定工伤的决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼

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