去劳动局投诉。去劳动局投诉或者仲裁需要注意一下几点:第一,双方之间属于劳动关系,符合劳动合同规定的用工主体资格第二,根据仲裁的请求,提交相关的证据材料第三,提交申请人的身份证信息,仲裁申请书,公司的工商登记等基本信息
一、公司加班到12点能投诉吗
用人单位强制要求劳动者加班10点到12点,劳动者是可以投诉的,如果劳动者加班期间,用人单位不足额支付其加班费的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费的。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。
二、劳动关系仲裁申请书的格式和注意事项有哪些
劳动关系仲裁申请书的格式:
申请人:姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等等。
被申请人:基本信息同申请人。
案由:劳动关系仲裁案件。
诉讼请求:请求法院依法裁决的事由。
事实与理由:双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资,以及申请的法律依据。
证据来源:提交相关的证据。
最后写清楚申请人和落款信息即可。
注意事项:
1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉,建议请专业人士代笔。
2、如果劳动关系是劳务派遣性质,当劳动者申请仲裁时,请注意被申请人应是两个主体。
3、劳动仲裁的时效为一年,请注意在时效内申请。
三、劳动调解15天后会自动仲裁
一般劳动者申请劳动仲裁,从立案到受理到开庭,再到拿到裁决书,是需要四十五天的,如果案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份;相关证据复印件和证据清单两份;用人单位的工商登记信息
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