去劳动局投诉。去劳动局投诉或者仲裁需要注意一下几点：第一，双方之间属于劳动关系，符合劳动合同规定的用工主体资格第二，根据仲裁的请求，提交相关的证据材料第三，提交申请人的身份证信息，仲裁申请书，公司的工商登记等基本信息

一、公司加班到12点能投诉吗

用人单位强制要求劳动者加班10点到12点，劳动者是可以投诉的，如果劳动者加班期间，用人单位不足额支付其加班费的，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费的。去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。

二、劳动关系仲裁申请书的格式和注意事项有哪些

劳动关系仲裁申请书的格式：

申请人：姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等等。

被申请人：基本信息同申请人。

案由：劳动关系仲裁案件。

诉讼请求：请求法院依法裁决的事由。

事实与理由：双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资，以及申请的法律依据。

证据来源：提交相关的证据。

最后写清楚申请人和落款信息即可。

注意事项：

1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代笔。

2、如果劳动关系是劳务派遣性质，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体。

3、劳动仲裁的时效为一年，请注意在时效内申请。

三、劳动调解15天后会自动仲裁

一般劳动者申请劳动仲裁，从立案到受理到开庭，再到拿到裁决书，是需要四十五天的，如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份；相关证据复印件和证据清单两份；用人单位的工商登记信息