从企业单位调入到机关事业单位之后，那么如果是发生在2014年以后，其实你的这个养老保险关系只是一个接续的问题，因为毕竟2014年10月份以后，机关事业编制人员也开始交纳机关养老保险，从原则上来讲，机关养老保险和企业单位的职工养老保险是完全一致的，它都是属于职工社保的范畴之内，所以说二者之间合并自身的社保缴费年限，就可以了。

一、企业退休中人补发退休金流程

实施养老保险制度改革以后，实际上大多数中人的新办法养老待遇要比老办法退休待遇高。退休中人的养老金待遇老办法。首先是按照2014年本人的基本工资和职务级别，假设当年9月份自己已经退休，计算出能够领取的退休费待遇。不过，基本工资的计发比例按照全部的工龄（缴费年限）计算。然后按照2015年国家调整退休费的标准进行定额增加。计算出上面的退休待遇以后，按照国家每年公布的工资增长率再进行，按比例养老待遇调整。2014年已经退休的老人，退休待遇也是这样一种增加模式。2015年进行了定额增加，2016年开始机关事业单位和企业退休人员养老金统一调整，按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜等方式综合调整。虽然说调整很复杂，但是总体的调整比例在那里摆着，2016年平均增长幅度是6.5%，机关事业单位的调整幅度还低一些。2017年是5.5%。2018年至2020年都是5%。

二、关于职业年金转移接续的问题

（一）参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动的，只转移基本养老保险关系，不转移基金。

（二）参保人员在机关事业单位养老保险制度内跨统筹范围流动的，在转移基本养老保险关系的同时，转移基金。

（三）参保人员从机关事业单位流动到企业的，在转移基本养老保险关系的同时，转移基金。其中，参保人员经组织批准从机关事业单位调动到企业的，基本养老保险关系转移至调入企业参保地的企业职工基本养老保险社保经办机构；参保人员因辞职、辞退等原因离开机关事业单位的，基本养老保险关系转移至户籍所在地的企业职工基本养老保险社保经办机构。以后在户籍所在地以外就业参保的，基本养老保险关系转移接续按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部、财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）相关规定执行；高校、科研院所等事业单位专业技术人员离岗创业保留人事关系期间，可暂不转移基本养老保险关系。待其正式办理离职后，根据其重新就业情况，按照上述办法相应转移接续基本养老保险关系。