任职培训的相关规定的主要内容如下：

1、主要依据

(1)《国家公务员暂行条例》;

(2)《国家公务员培训暂行规定》;

(3)《惠州市国家公务员培训实施办法》。

2、培训对象

(1)拟任(或已任)科级领导职务(县、区为股级领导职务)而尚未参加过相应任职培训的公务员;

(2)调任进入公务员队伍任领导职务的人员。

3、培训机构

(1)市直机关科级领导任职培训主要由惠州市行政学院承担;

(2)各县区行政学校或干部培训中心承担本县区股级任职培训;

(3)其他培训机构经市人事行政部门批准，也可以承担公务员的任职培训任务。

4、培训内容

领导艺术以及组织协调、科学决策、宏观管理能力等。

5、培训程序

(1)培训主管部门发出调训需求通知;

(2)各单位安排应训的公务员在指定的时间到指定的培训机构报名，须携带近期免冠一寸相片2张;

(3)参加培训;

(4)考试或考查;

(5)合格后，由培训主管部门与培训机构在《国家公务员培训证书》上盖章并验印;

(6)存入个人人事档案，作为其年度考核和今后晋升的依据

6、培训要求

原则上公务员应在晋升前完成任职培训，因特殊原因的，可先任职后培训，但必须在任职后一年内完成任职培训任务。

7、培训时间

(1)原则上在晋升前进行，培训时间不少于二十天;

(2)属于调任进入公务员队伍任职的，应在其试用期内进行任职培训。