员工没有劳动合同，申请仲裁应当提供证明存在劳动关系的证据，可参照下列凭证：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。

(四)考勤记录；

(五)其他劳动者的证言等。

二、什么可以证明员工和公司存在劳动关系

可以证明员工和公司存在劳动关系的证据如下：

1、工资缴纳各项社会保险费的记录；

2、证明身份的证件；

3、劳动者填写用人单位的招用记录；

4、考勤记录；

5、其他劳动者的证言；

6、劳动合同。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二项规定，单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。

三、职工怎么证明与企业存在劳动关系

职工证明与企业存在劳动关系的证据：

(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的纪录；

(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用纪录；

(4)考勤纪录；

(5)其他劳动者的证言等。