如果员工与劳务外包服务公司签订劳动合同的，员工的社会保险等保险由劳务外包服务公司承担，并为员工全额购买。

一、在公司上班几个月社保怎么交？

我们国家劳动合同法，实际上对于交社保的时间是有一个明确的规定的，单位和员工签订劳动合同之日起30日内，就要依法为员工购买五险，这里面的，五险包括的是，职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这五大类保险，这五大类保险，都属于法定的义务和责任必须为员工，强制购买的。任何企业和单位都不能够拒绝，为员工购买。

二、分公司可以代交社保吗？

分公司作为总公司的一个分支机构，是不具有独立的法人资格，因此也不能独立为员工缴纳社会保险，但是可以用以下两种方式解决：

1、将社保费发给员工，由员工自己购买社保；

2、在总公司的注册地为员工缴纳社保。

根据《公司法》第十四条的规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。

公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

三、疫情期间公司不买社保怎么处理

疫情期间公司也应当为员工购买社保，如果员工没有享受到相关的社会保险待遇，可以申请劳动仲裁。对仲裁结果不服，还可以申请诉讼。根据中华人民共和国社会保险法的规定，国家建立基本的养老保险，基本医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险保障制度。用人单位是必须应当为劳动者购买社会保险的。