男性年满22周岁，女性年满20周岁可以结婚，除此之外还要满足以下条件才可以结婚：1、男女双方结婚是自愿的，无人干涉；2、男女双方不是直系血亲或三代以内旁系血亲；3、没有法律禁止结婚的疾病；4、双方都无配偶。

在我国当事人多大算童工

《劳动法》第五十八条规定，“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者”。第六十四条规定，“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”。第十五条规定，“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”。

由此可知，十七岁的劳动者属于未成年工，而非童工。国家对于未成年工在法律上予以特殊保护，但不是禁止使用。而未满十六周岁的未成年人法律是禁止用人单位使用的。

而实际上根据雇用未满16岁童工的整个实际状况，不排除用人单位的营业执照都会被直接吊销的，况且童工一旦发生了安全事故，家属也能够向用人单位追偿的，总之，不管从哪一方面来说，雇用未满16岁的童工都是一种非常愚蠢的做法。

《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条结婚应当男女双方完全愿意禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。第一千零四十八条直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。