元旦已经过去了几天，而农历新年将在一个多月后到来。现在，许多农民工正计划回家过年。但是，如果他们请假或辞职并获得批准，但工厂不支付工资，我们该怎么办？在我国刑法引入“拒不支付劳动报酬罪”之前，工资纠纷属于劳动争议的范畴。工人需要通过复杂的司法程序，如劳资仲裁、诉讼（一审甚至二审）收回工资。对老板来说，拒绝支付工资的最坏后果就是赔钱。然而，在引入犯罪后，老板们不仅需要赔钱，还可能面临监禁

当然，不支付工资不仅仅是犯罪。毕竟，企业存在风险，拖欠工资的情况时有发生。如果所有拖欠工资都构成犯罪，很容易扩大打击范围，这不符合刑法的谦抑性。一般来说，犯罪是指：主观上不愿意支付工资；客观上，他们有钱但不付工资；在劳工部命令支付工资后仍不悔改和拒绝支付工资

例如，在实践中，以下情况很容易被认定为拒绝支付工资，从而涉嫌犯罪：

1.转移财产，制造无力支付工资的假象，如隐瞒财产、恶意还款、虚假债务、虚假破产、虚假关闭或以其他方式转让和处置财产等

2.如果老板本人或发薪人员逃避或躲起来逃避支付工资，例如，工人无法通过关闭手机联系，电话和其他通讯工具，逃到其他地方居住，以避免支付工资

3.修改数据，少付或不付工资，包括隐藏、销毁或篡改账户、员工名册、工资支付记录、考勤记录和其他工资相关材料

，针对这一犯罪行为，广东省高级人民法院近日发布了相关文件，进一步规定了数额等情节。如果你符合以下标准，将构成犯罪。请注意：

1.如果您在广州、深圳、珠海、佛山、中山等六个城市工作，则涉嫌在以下两起案件中犯罪：“一人+三月+两万”，即：，拒不支付劳动者劳动报酬三个月以上，累计金额在2万元以上的，或者“10人+10万”，即拒不支付劳动者劳动报酬10万元以上的，累计金额在10万元以上的。2.除上述六个城市外，其他城市涉嫌以下两起犯罪：“一人+三月+万人”，即拒付一名工人工资超过三个月，累计金额超过万元；或“10人+60000”，即拒绝支付10名以上工人的劳动报酬，累计金额超过60000元

总之，老板应该注意的是，这起犯罪发生后，违法成本相当昂贵，最高刑罚为七年以下有期徒刑和罚金。因此，拒绝支付工资的法律后果不仅是赔钱，而且是坐牢。可以说“你失去了你的妻子，失去了你的士兵”

对于工人来说，如果你的辞职得到了公司的批准并进行了正常的交接，你对工资的要求是非常合理的，可以通过劳动监督和劳动仲裁来支持。如果你一说就走，我个人建议你在通过法律渠道之前与公司进行和平沟通，为了帮助完成手头工作的交接，而不是通过法律渠道

您手头上的信息足以证明您与公司之间存在劳动关系。劳动开始时间的举证责任由公司承担。如果你的工资是从银行支付的，这将不会引起争议。如果你每个月都带现金，那就麻烦多了。查看您的QQ记录和电子邮件

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