1、被解雇的员工能否领取失业救济金？

符合下列条件的失业人员，可以按规定享受失业保险待遇和其他失业保险待遇：

（1）按规定参加失业保险，本人及所在单位已按规定履行缴费义务一年

<2）非自愿中断就业

<3）已按规定程序办理失业登记

<4）有工作要求，愿意接受职业培训和就业介绍

因此，被单位解雇属于自愿中断就业的工人。只要劳动者符合其他条件，就可以享受失业保险待遇。工人中断工作不是出于自己的意愿，包括以下情况：

（1）终止劳动合同

（2）用人单位终止劳动合同

（3）用人单位因未按规定提供劳动条件而提出终止劳动合同

（4）用人单位提出终止劳动合同由于通过暴力、胁迫或限制人身自由的手段强迫劳动

（5）由于雇主扣留或拖欠工资，雇主提议终止劳动合同，（六）因支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准，用人单位提出终止劳动合同的；（七）用人单位提出终止劳动合同的因用人单位扣押身份、资格、资质等证明文件而导致的合同

（8）因用人单位未依法缴纳社会保险费，用人单位提出解除劳动合同

（9）现实生活中法律法规另有规定

，许多失业者不知道如何领取失业救济金，而许多没有失业的工人正在领取失业救济金。这方面的监督仍然非常缺乏。如果您在处理失业问题时遇到无法解决的问题，欢迎您从卢巴找到专业律师。com来帮助您解决问题。他们将竭诚为您服务