辞职时需要注意哪些问题
时间:2023-05-07 15:34:59 131人看过 来源:互联网

注意劳动合同终止证明,注意您的保险账户。如果有单位,他们应该及时转移

1.挂断人才。人才会告诉你一个警察局。你可以把你的帐户放在那里。一般费用为300/年

2。五个保险和一个基金可以让您的单位先挂上一个临时账户,然后您可以申请失业证以支付您自己的养老金和医疗保险。不管公积金是否被切断,你都可以补交,并告诉单位直接办理托管

3.如果原公司不保存你的档案,它仍在寻找人才,由他们收取档案管理费

4.违约金只存在两种情况,一个是竞业禁止协议,另一个是服务期。如果您所在单位为您提供了有偿培训,并同意服务期已过,您可以要求支付违约金,金额不得超过该单位提供的费用。因此,如果你没有任何特殊协议或培训,你不需要支付违约金。参见《劳动合同法

如果你想辞职,你必须在合同到期前30天提交一份书面辞职,表明你不愿意与公司续签劳动合同,否则一些公司会以你没有提交为借口让你为此付费。

如果您现在在您的户口所在的县或市工作,社会保障公司将在您离开时为您转出保险,并将给您一份社会保障转帐表,您可以保留该表,您可以通过将您的社会保障置于社会保障中心或人才中心继续参加保险,但个人和单位支付的所有费用将由您自己承担,您需要提供个人保险档案。如果你不是你工作的户口,你不能自己支付社会保险,或者如果你想在未来找到另一份工作,只是暂时失业,你可以中断社会保险。社会保障是多年累积的,允许中断。你可以在将来找到工作后继续参加保险

如果你想辞职,你必须在合同到期前30天提交书面辞职,表明你不愿意与公司续签劳动合同,否则,有些公司会以你没有提出为借口让你付钱。

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