异地办理劳动监察可以由合同履行地仲裁委管辖。劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。劳动监察机构行使下列职权：

(一)宣传国家劳动方针政策和劳动法律、法规、规章，督促单位和劳动者贯彻执行;

(二)对单位和劳动者遵守劳动法律、法规、规章情况进行监督检查，依法纠正和查处违反规定的行为;

(三)对劳动监察人员进行培训和监督;

(四)法律、法规、规章规定的其他监察职责。

一、人民法院的审判职能具体体现在哪些方面？

法院的审判职能：（一）审判法律规定、省高级人民法院指定由市法院管辖和市法院认为依法应当由自己审判的刑事、民事、行政等第一审案件。（二）审判法律规定由市法院审判的刑事、民事、行政等第二审案件。（三）审查处理不服市法院和下级法院判决、裁定的各类申诉和申请再审案件。（四）审判由检察机关按照审判监督程序提出抗诉的案件。（五）对下级人民法院管辖不明的案件指定管辖。（六）监督和指导基层人民法院的审判工作。（七）依法行使司法执行权和司法决定权。（八）依法决定国家赔偿。（九）管理、协调全市法院执行工作。（十）研究、征集对法律、法规、规章草案的意见；对案件审理中发现的问题提出司法建议。（十一）负责指导全市法院思想政治工作、教育培训工作；按照权限管理法官及其他人员；协助管理全市法院机构、人员编制工作；主管全市法院监察工作。（十二）结合审判工作宣传法制，教育公民自觉遵守宪法和法律。（十三）承办其他应由市法院负责的工作。

二、劳动监察部门能对违法者作何处罚吗

根据有关规定，劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚；对触犯刑律的，建议执法机关追究刑事责任。劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。